すべての人に「助産師の価値」を
届けるために Recruit
初めまして、代表の岸畑です。
このページを見ていただいていることに、心から感謝申し上げます。
実はWith Midwifeの構想は、私が14歳の時から抱いていました。あの時から、少しずつ形作られているとはいえ、まだまだその輪郭はぼやけていると感じています。
ひとりで考えられること、成し遂げられることには限界があります。しかし、私たちがめざしている未来は絶対に来るべきで、これからの時代に再び助産師の活躍が必要だということを、疑ったことはありません。私は、人生をかけてWith Midwifeという取り組みに参加できていることを、日々幸せに感じています。
まだまだ成長途中の会社です。今までもそうであったように、これからあなたと出会うことで事業の輪郭が広がり、明確になっていくことを想像すると、ワクワクが止まりません。
新しいコミュニティーに飛び込むことは緊張も伴うと思います。そんな気持ちが少しでも和らげばと、エントリーフォームにはちょっとした仕掛けを施しています。ぜひ最後のボタンを押す頃には、あなたも笑顔になっていると嬉しいです。
まだ見ぬ道を、共に歩みましょう。
With Midwifeではたらく社員に『あなたにとってWith Midwifeとは?』と問いかけてみました。
社員の生の声を通じて、職場のリアルな雰囲気や、日々の業務に込める熱意を知っていただけます。
With Midwifeは、個のもつ強みを活かしたチーム力で、いのちにまつわる社会課題に取り組んでいます。
私たちは、そのチカラを最大限に発揮するために独自のカルチャーを大切にしています。
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1
わたしたちで会社を創るしあわせ
一生に一度の経験、丁寧な友情も私たちのブランド
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2
褒めて、伝えて、より良いものを
批判の前にまず代案を、評論家にならない伝え方
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3
会社も個人も、イメージは「健康的」
ヘルシーブランディング、自分もチームも広告塔！
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4
SOSとBAD NEWSは即伝達
ギリギリ＝キリキリ、早めの情報共有でチームに貢献
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5
マイクレド
入社後にチームに対する自分のオリジナルクレドをひとつ作って、メンバーに共有していただきます。
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A
全選考プロセスを原則オンラインで実施させていただいており、オフィスでの面接は候補者さまからのご要望の状況に応じて検討しております。
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A
With Midwifeは、「新卒採用」という枠は現在設けておらず、国籍や学歴（学年、学部、学科）など一切不問で通年採用を実施しています。
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Q
面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？
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A
服装は評価の対象になりませんので、ご自由な服装でお越しください。面接官もカジュアルな服装で対応させていただきます。また、持ち物は特に設けておりません。メモをされたい場合は、必要に応じて筆記用具などをご持参ください。
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A
可能です。
With Midwifeは個人と組織が最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、上長の許可や制度上の制限のないリモートワークが可能です。
イベント等、必要に応じて出勤をお願いすることもございますが、基本的には全てのスタッフがリモートワークで働いています。また、現在は週に1回全員出社日を設けており、リアルでのコミュニケーションも大切にしています。
※セキュリティや業務性質的に出社しないと出来ない業務もありますので職種やチームごとの出社状況については個別にお尋ねください。
- 職務内容
・営業セクションのKPI及び予実管理
営業セクション全体の業績を評価するため、KPIを設定し、各メンバーの目標達成度を把握する。予算と実績を定期的に比較・分析し、改善点を特定。月次・四半期ごとの営業活動や売上進捗を監視し、目標に対する進捗を管理する。
・営業戦略の立案と実施及び最適化
市場分析を行い、ターゲット企業の選定や営業戦略の立案を行う。販促資料やプレゼンテーション資料の作成、商談の準備を行う。適宜営業戦略の見直しや調整を行い、営業プロセスの改善を図る。
・チームマネジメント
営業チームの目標設定と進捗管理を行い、チームメンバーのパフォーマンス向上をサポートする。定期的な営業会議を実施し、成果や課題を共有、改善策を講じる。
・メンバーの育成管理
営業チーム全体のスキル向上を目指し、各メンバーの強みと弱みを把握したうえで個別に育成プランを策定。トレーニングプログラムや定期的なフィードバックを通じて、営業スキル、業界知識、提案力を強化する。
- 組織構成
THE CARE Sales 部門
4名（営業部長：1名、メンバー：3名）
仲間同士でフォローしあえる、風通しのよい環境が自慢です。
- 仕事の魅力
・チーム制
チームで助け合いながら業務を進めます。そのため分からないことがあってもすぐ相談できる環境があります。
・働きやすさ
社員の約半数は子育て中であり、リモートワークやフレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを整えながら勤務が可能です。
- キャリアパス
・成長中のベンチャー企業、かつ会社の基幹事業のマネジメントポジションとして会社の成長にダイレクトに寄与できるやりがいを実感することができます。
・ポジションに付随する責任を背負いながらも、それ相当以上の裁量があるので更なる成長ができます。
・既成概念にとらわれることなく、新しい発想を生むことを認めチャレンジできる環境があります。
・真面目、且つ前向きなメンバーとともに成長を目指すことができます。
・「セールスマネージャー」としてのキャリアを築いていけるだけでなく、将来的には組織全体の「マネージャー」へのキャリアアップ、また弊社の他事業に関わる職種へのキャリアチェンジも可能です。
- 勤務地
関東圏または関西圏
＊基本的にリモートワークを実施しています。
企業訪問などの際に、大阪オフィスもしくは東京オフィスへの出社を依頼する可能性はあります。
- 勤務時間
所定労働時時間8時間 休憩60分
始業9:00～終業18:00
フレックスタイム制
コアタイム 10：00～16：00
- 休日・休暇
年間休日121日以上、土日祝祭日
有給休暇：入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による）
その他：災害休暇、忌引休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）
- 待遇
社員ひとりひとりの働きやすさを重視しており、その方の状況に合わせた勤務に柔軟に対応しています。勤務時間などはぜひご相談ください。
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用）
交通費全額支給：通勤の負担を軽減します。
育児出向制度：助産師による個別サポートを提供します。
- 必須スキル・経験
- 大企業の顧客を対象とした営業
- セールス部門の課長・マネージャー以上の経験
- 新しいことを自ら想像し、自ら行動できる人、周囲を巻き込める人
- 歓迎スキル・経験
- 法人の人事労務、総務向け商材の取り扱い経験
- ベンチャー経験
- 10名以上の営業チームを率いたことがある
- 求める人物像
・コミュニケーション力と交渉力に優れた方
顧客との商談や交渉を通じて、効果的に提案を行い、契約を獲得できる方。
・自発的に行動できる方
自ら積極的に新規顧客を開拓し、営業活動を推進できる方。
・健康経営に関心がある方
企業の健康経営に興味を持ち、その価値を広めることに意欲がある方。
・目標達成意欲が高い方
目標に向かって粘り強く取り組み、結果を出すことにやりがいを感じる方。
・チームワークを大切にする方
社内の他部門と連携し、チームで成果を上げることができる方。
- 職務内容
健康と子育ての従業員支援プログラム「THE CARE」のセールス業務など
- 応募資格（歓迎）
営業職経験者（特にBtoBの営業経験者を優遇させていただきます）
- 求める人物像
・With Midwifeのビジョンに共感し、自律的に動ける方
・最低限のITスキルを持ち合わせている方、または習得しようと前向きな方
・オンラインベースであっても、コミュニケーションを丁寧にできる方
- 勤務地
〒534-0024
大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 QUINTBRIDGE303
※フルリモート可ですが、 社外パートナーとの面談や出張を考慮すると大阪在住が望ましいです。
- 職務内容
健康と子育ての従業員支援プログラム「THE CARE」のカスタマーサクセス業務など
- 求める人物像
・With Midwifeのビジョンに共感し、自律的に動ける方
・最低限のITスキルを持ち合わせている方、または習得しようと前向きな方
・オンラインベースであっても、コミュニケーションを丁寧にできる方
- 勤務地
〒534-0024
大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 QUINTBRIDGE303
※フルリモート可ですが、 社外パートナーとの面談や出張を考慮すると大阪在住が望ましいです。
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