弊社代表 岸畑が「人的資本経営」時代の組織戦略をテーマとしたセミナーに登壇します

3月21日（木）、弊社代表の岸畑 聖月は株式会社ジェイックが主催するセミナー【人的資本経営」時代の組織戦略】に登壇します。

■本セミナーについて
雇用の流動化、少子化、雇用形態や仕事に対する価値観の多様化などの大きな変化がある中で、組織の未来を担う優秀層、次世代リーダーを惹きつけ、引き留めておくことは益々重要な経営課題となっています。
カンファレンスでは、パーパス経営や心理的安全性、リーダーシップのリスキリング、ダイバーシティ経営などを焦点に、事業成長を牽引する組織開発と人材育成にどのように取り組めば良いか、そのあり方と具体例を考察します。

　　

■岸畑の登壇セッションについて

性別・国籍・働き方といった外面的な属性のみならず、多様な価値観や意見といった内面的な多様性を含めたダイバーシティ経営は、少子化が進む日本において組織継続と事業成長を実現する上で待ったなしの経営テーマです。
今回のセッションでは、ダイバーシティ経営や女性活躍の実践事例や取り組み方、イノベーションや組織力UPへのつなげ方について、スリール株式会社 マーケティングマネジャー・コンサルタント 生川 のぞみ氏と共にご紹介します。

【セミナー詳細】

名称：「人的資本経営」時代の組織戦略 優秀人材を惹きつけ引き留めるために、企業は何を実施すべきか？

日程：2024年3月21日（木）10:00 – 16:00

形式：オンライン　※入退室自由。ご興味のあるセッションだけご参加可能です。

費用：無料

<タイムテーブル>

10:00 – 10:10
　オープニング

10:10 – 10:50
『重要性を増すパーパス経営／ミッション経営の考え方と実践』
　Ideal Leaders株式会社 × 株式会社TakeAction

11:00 – 11:40
『心理的安全性の高い組織で従業員のリーダーシップを引き出す』
　株式会社ネオキャリア × 株式会社シンクスマイル

11:50 – 12:30
『令和のピープルマネジメントと管理職に求められる素養』
　株式会社ジェイック × EDGE株式会社

12:40 – 13:20
『いま求められるキャリア安全性とキャリア自律の取り組み』
　株式会社Kakedas × 株式会社プラスアルファ・コンサルティング

13:30 – 14:10
『従業員のパフォーマンスを高めるウェルビーイングのあり方』
　株式会社エムステージ × 株式会社ラフール

14:20 – 15:00
『活躍人材を輩出し引き留めるための人材育成術』
　株式会社NEWONE × 株式会社エンファクトリー

15:10 – 15:50
『ダイバーシティ経営を実現する具体的な取り組み』
　スリール株式会社 × 株式会社With Midwife

15:50 – 16:00
　総括