【無料アーカイブ配信】両立不安白書2025リリース記念/3社合同セミナー 「最新・企業がいま取り組むべき育児期社員支援とは」

企業の人事・育児期社員支援担当者様　必見！

近年、企業の育児支援制度は着実に整備が進む一方で、「制度があっても活躍につながらない」という声は後を絶ちません。

2025年にスリール株式会社が発行した『両立不安白書2025』では、キャリア意欲の高い育児期社員ほど“両立不安”を強く感じ、女性だけでなく男性にも不安が広がっている実態が明らかになりました。
特に男性では、不安が転職・退職の検討につながるケースも目立っています。

こうした状況の中、企業には制度の提供にとどまらず、一人ひとりの状況や心理に寄り添った「実践的な支援」への転換が求められています。

本動画では、『両立不安白書2025』を発行したスリール株式会社、ワーキングマザー向けキャリア形成支援サービスを行うPeerCross（JR東日本）、そして伴走型従業員支援サービス『THE CARE』を提供する株式会社With Midwifeの3社が登壇。
最新データと現場のリアルを踏まえ、いま企業が取り組むべき育児期社員支援を多角的に解説します。

制度だけでは埋まらない課題にどう向き合うか―明日から現場で活かせる示唆をお届けします。

こんな方におすすめ

☑男性育児支援や、育児期社員のキャリア形成支援を強化したい企業のご担当者様
☑両立による離職・転職リスクを下げ、育児期社員の定着やパフォーマンス向上を図りたい方
☑他社の最新トレンドや先進的な取り組み事例を知り、自社の施策に活かしたい方

動画の内容

●両立不安白書2025の概要説明
●3社によるパネルディスカッション

①制度は整っているのに、なぜ両立不安は消えないのか

②5つのステップと、それぞれのフェーズで陥っている課題感

③施策が女性だけに留まらずに、どう全体に広げていけるのか

ご興味がある方は下記フォームよりお申し込みください。

▶︎無料視聴のお申し込みはこちらhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdbLp0Td2u8O8hW6NULrpagep4Vfk3PBmhrt4t9PAgFtA3rWw/viewform?usp=publish-editor